COMBO KHÓA HỌC ONLINE

THÀNH THẠO NGHIỆP VỤ

HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Học tập nhanh chóng - Áp dụng được ngay

Combo 3 khóa học

18 giờ học online

132 bài giảng

ĐĂNG KÝ NGAY 

Ưu đãi đến 76% cùng nhiều quà tặng

Quản lý chi tiết hồ sơ và lưu trữ văn bản, tài sản
Tính lương, chế độ BHXH, kê khai & tính thuế TNCN, TNDN
Giảng viên giải đáp trọn đời TRONG và SAU khóa học
Nắm vững luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp

BỘ KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI ?

Bạn mới ra trường, có định hướng làm việc trong lĩnh vực HCNS nhưng chưa có kinh nghiệm thực tế về các nghiệp vụ cần thiết của nghề HCNS

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Bạn đang làm Hành chính nhân sự nhưng nghiệp vụ còn yếu, muốn nâng cao kỹ năng, tăng thu nhập, thăng tiến hơn trong công việc?

Bạn chưa thành thạo xử lý các đầu việc cơ bản như soạn email, công văn, hợp đồng lao động, google drive ...

Bạn vẫn làm việc một cách thủ công, xử lý các nghiệp vụ HCNS chưa được chính xác, nhanh chóng và tối đa hiệu quả

Bạn là người mới, muốn bước chân vào lĩnh vực HCNS và phát triển sự nghiệp nghiêm túc nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu ?

Bạn đang ở vị trí quản lý doanh nghiệp, cần hiểu rõ hơn về quy trình quản lý HCNS nhằm quản lý sát sao bộ phận và sẵn sàng back-up vào các vị trí đó nếu cần thiết?

UNICA Sẽ Đồng Hành Giúp Bạn Trở Thành
 Chuyên Gia Hành Chính Nhân Sự chỉ sau 18h học

TRỌN BỘ 3 KHOÁ HỌC ONLINE

Khóa học Chuyên viên tiền lương phúc lợi (C&B)

1

Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu

2

Nghề Quản trị hành chính và Thư ký văn phòng chuyên nghiệp

3

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Hướng dẫn trọn bộ các nghiệp vụ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ - VĂN THƯ không thể thiếu...

CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG PHÚC LỢI (C&B)

Khóa 1:

Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của tiền lương và thuế
Thiết lập hệ thống tiền lương và phúc lợi hiệu quả
Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên và bảo hiểm
Áp dụng công nghệ và phần mềm quản lý tiền lương hiện đại
 Bài 8: Tham khảo điểm mới của Bộ luật 2019
 Bài 9: Hướng dẫn tìm hiểu Pháp luật lao động qua lược đồ đơn giản
 Bài 10: Hướng dẫn cách tìm hiểu văn bản Pháp luật lao động
 Bài 11: Hướng dẫn tra cứu Luật
 Bài 12: Thanh tra Pháp luật lao động
Phần 2: Pháp luật lao động
 Bài 13: Các công việc BHXH hàng tháng
 Bài 14: Chế độ BHXH 1 lần
 Bài 15: Cách tính trợ cấp thôi việc theo Luật 2012
 Bài 16: Cách tính trợ cấp thôi việc theo Luật 2019
 Bài 17: Các điểm lưu ý khi đối chiếu kết quả Bảo hiểm hàng tháng
 Bài 18: BHXH cho nguoi nuoc ngoai
 Bài 19: Các khoản đóng và không đóng BHXH
 Bài 20: Hướng dẫn thủ tục đăng ký BHXH lần đầu
 Bài 21: Chế độ BHXH ốm đau
 Bài 22: Chế độ tai nạn lao động BNN
 Bài 23: Dưỡng sức phục hồi SK sau tai nạn LĐ
 Bài 24: Cách tính lương hưu
 Bài 25: Chế độ tử tuất
 Bài 26: Chế độ hưu trí
 Bài 27: Thủ tục cấp lại sổ BHXH
 Bài 28: Thủ tục gộp sổ BHXH
 Bài 29: Bảo hiểm thất nghiệp
 Bài 30: Hướng dẫn kê khai mẫu 01bHSB
 Bài 31: HĐLĐ là gì và tại sao cần phải có HĐLĐ
 Bài 32: Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói
 Bài 33: Cách ghi trong hợp đồng lao động theo luật 2019
 Bài 34: Hướng dẫn chế độ thai sản
 Bài 35: Hướng dẫn kê khai BHXH trên phần mềm IVAN
Phần 3: Bảo hiểm xã hội
 Bài 36: Tổng quan về thuế TNCN - update giảm trừ gia cảnh
 Bài 37: Các khoản thu nhập không chịu thuế
 Bài 38: Thuế thu nhập cá nhân cho Người nước ngoài final
 Bài 39: Thuế TNCN cho người nước ngoài không cư trú tại VN
Phần 4: Luật thuế TNCN
 Bài 40: Tổng quan về tiền lương trong doanh nghiệp
 Bài 41: Quy định của luật về tiền lương
 Bài 42: Hướng dẫn xây dựng bảng lương
 Bài 43: Hướng dẫn đọc hiểu Quy chế tiền lương, quy chế thưởng trong doanh nghiệp
 Bài 44: Hướng dẫn các công thức trong bảng chấm công
 Bài 45: Hướng dẫn chấm công, công ty sản xuất
 Bài 46: Hướng dẫn quy trình công việc CB
 Bài 47: Hướng dẫn xây dựng thang lương
 Bài 48: Hướng dẫn thiết lập data nhân sự
 Bài 49: Quy trình thủ tục trả lương
 Bài 50: Gợi ý các khoản phúc lợi
Phần 5: Tiền lương
 Bài 1: Các giai đoạn lịch sử ngành nhân sự
 Bài 2: Định hướng nghề nghiệp cơ bản
 Bài 3: Lộ trình thăng tiến nghề Nhân sự
 Bài 4: Khung năng lực nhân sự hiện đại
 Bài 5: Khung năng lực nhân viên nhân sự
 Bài 6: Cấu trúc hoạt động phòng HRBP hiện đại
 Bài 7: Sự khác biệt về vai trò HR và HRBP
Phần 1: Tổng quan - Định hướng
TUYỂN DỤNG THỰC CHIẾN CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Khóa 2:

Biết cách đọc hiểu CV ứng viên, phone interview đánh giá sơ loại ứng viên
Biết xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên
Biết đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng
 Bài 1: Tổng quan nội dung khoá học
Phần 1: Tổng quan về khoá học
 Bài 2: Tổng quan về học phần
 Bài 3: Khái niệm và vai trò của tuyển dụng
 Bài 4: Khái niệm tuyển dụng
 Bài 5: Vai trò của tuyển dụng đối với DN
 Bài 6: Vai trò của người làm tuyển dụng
 Bài 7: Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng
 Bài 8: Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2)
 Bài 9: Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1)
 Bài 10: Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2)
 Bài 11: Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3)
 Bài 12: Quy trình tuyển dụng chung hiện nay
 Bài 13: Lập kế hoạch và quản lý công việc

Phần 2: Tổng quan về tuyển dụng
 Bài 14: Tổng quan về học phần
 Bài 15: Thấu hiểu doanh nghiệp
 Bài 16: Xác định chân dung ứng viên
 Bài 17: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (P1)
 Bài 18: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2)
 Bài 19: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (P3)
 Bài 20: Tác phong của người làm tuyển dụng
Phần 3: Tư duy người làm tuyển dụng cần có
 Bài 21: Tổng quan về học phần
 Bài 22: Viết thông báo tuyển dụng (phần 1)
 Bài 23: Viết thông báo tuyển dụng (phần 2)
 Bài 24: Viết thông báo tuyển dụng (phần 3)
 Bài 25: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1)
 Bài 26: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2)
 Bài 27: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3)
 Bài 28: Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng
 Bài 29: Chuẩn bị tài nguyên ảnh
 Bài 30: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1)
 Bài 31: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2)
 Bài 32: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3)
 Bài 33: Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng
 Bài 34: Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng
 Bài 35: Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1)
 Bài 36: Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2)
 Bài 37: Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng (P1)
 Bài 38: Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng (P2)
 Bài 39: Nguồn ứng viên chủ động và bị động
 Bài 40: Tạo nguồn UV chủ động
 Bài 41: Tổng hợp các nguồn tuyển dụng
 Bài 42: Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV
 Phần 4: Quảng bá thông tin tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên
 Bài 43: Giới thiệu phần học
 Bài 44: Bắt buộc phải biết viết CV của chính mình
 Bài 45: Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên
 Bài 46: Xây dựng kịch bản Phone interview
 Bài 47: Thực hành Phone Interview mở đầu
 Bài 48: Cấu trúc buổi Phỏng vấn
 Bài 49: Những lưu ý trong quá trình follow ứng viên
 Bài 50: Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả0
 Bài 51: Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới
Phần 5: Sàng lọc và đánh giá ứng viên
 Bài 52: Giới thiệu phần học
 Bài 53: Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng
 Bài 54: Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 1)
 Bài 55: Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 2)
 Bài 56: Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 3)
 Bài 57: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
 Bài 58: Xây dựng Fanpage tuyển dụng
 Bài 59: Chạy quảng cáo tuyển dụng
 Bài 60: Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
Phần 6: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm UV
Bài 61: Giới thiệu phần học
Bài 62: Đo lường chất lượng đáp ứng
Bài 63: Đo lường thời gian đáp ứng
Bài 64: Đo lường ngân sách
 Phần 7: Đo lường hiệu quả tuyển dụng

Hiểu rõ vai trò, kỹ năng của người làm tuyển dụng.

Nắm vững quy trình tuyển dụng

Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng

Có tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên trước khi bắt tay vào tuyển dụng
Nghề Quản trị hành chính và
Thư ký văn phòng chuyên nghiệp

Khóa 3:

Có cái nhìn tổng quát về nghề Quản trị Hành chánh và Thư ký văn phòng

Hiểu rõ quy trình làm việc trong một tổ chức chuyên nghiệp để có sự chuẩn bị tốt nhất cho từng bước hoạch định công việc và đề ra mục tiêu cá nhân

Có thể áp dụng được trực tiếp vào công việc và môi trường làm việc thực tế

Có cái nhìn chiến lược cho mục tiêu xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân nhằm củng cố và hỗ trợ cho việc phát triển mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai

NHẬN TƯ VẤN

 Bài 1: Giới thiệu khóa học
 Bài 2: Tổng quan về môi trường làm việc - thời gian làm việc - quy định của công ty
 Bài 3: Tác phong làm việc và đạo đức nghề nghiệp
 Bài 4: Sơ đồ tổ chức và các mối quan hệ - chức năng và nhiệm vụ của từng phòng ban
Bài 5: Tổng kết chương 1

Phần 1: Tìm hiểu về nghề Quản trị Hành chánh văn phòng
Bài 6: Tâm lý làm việc và tinh thần hợp tác nơi công sở
Bài 7: Xây dựng thương hiệu cá nhân
Bài 8: Tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
Bài 9: Tổng kết chương 2
Phần 2: Hoạch định và tổ chức
 Bài 10: Phân loại văn bản và phương pháp lưu trữ theo hệ thống
 Bài 11: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email
 Bài 12: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email (tiếp)
 Bài 13: Kỹ năng nghe điện thoại
Phần 3: Quản lý hồ sơ và lưu trữ văn bản
 Bài 14: Quản lý thời gian làm việc
 Bài 15: Kiểm tra tiến độ công việc
 Bài 16: KPI
 Phần 4: Quản lý và sắp xếp công việc
 Bài 14: Quản lý thời gian làm việc
 Bài 15: Kiểm tra tiến độ công việc
 Bài 16: KPI
 Phần 4: Quản lý và sắp xếp công việc
Bài 17: Tài sản công ty
Bài 18: Tổng kết khóa học
Phần 5: Tài sản công ty

Hợp tác độc quyền cùng UNICA

Trainer
Ths. Hạ Phan
Chuyên gia Nguyễn Thị Thanh Xuân

GIẢNG VIÊN HÀNG ĐẦU TRONG NGÀNH

  • Chuyên gia Nguyễn Thị Thanh Xuân, CEO & Founder công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO. Chuyên gia hợp tác với các công ty tư vấn chiến lược.
  • Kinh nghiệm: Trên 18 năm Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức 
  • Học vấn: Đại học Lao động Xã hội - chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoàn thành chương trình SHRM quốc tế, chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức). Đối tác của Công ty TNHH Nghiên Cứu Tâm Thần Học Nhật Bản (“Nisseiken Inc”); Đối tác của OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.
  • Giảng viên Thanh Xuân có trên 18 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức. Hiện nay chị là Giám đốc điều hành của Công ty Tư vấn Phát triển SprinGO, và là cố vấn chiến lược cho nhiều doanh nghiệp
HỢP TÁC ĐỘC QUYỀN CÙNG UNICA
  • Kinh nghiệm: - Gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt mảng tuyển dụng.
  • Founder Công ty Cổ phần JobUp (Đơn vị tư vấn dịch vụ tuyển dụng toàn quốc)
  • Founder Doanh nghiệp xã hội HR Companion
  • Nguyên HRBP Manager Công ty CP Phần mềm Citigo hơn 1400 CBNV khắp cả nước (Đơn vị chủ quản phần mềm quản lý bán hàng KiotViet).
  • Nguyên HRBP Ngân hàng TMCP Tiên Phong hơn 5000 CBNV khắp cả nước.
  • Đóng vai trò là chuyên gia tư vấn và set up đào tạo đội ngũ tuyển dụng chodoanh nghiệp SME.
  • Sở hữu các khóa đào tạo: Tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu; Kỹ thuật Phỏng vấn đánh giá ứng viên - Tiếng nói đồng thuận giữa HR và Hiring manager; Tạo nguồn thực chiến bằng nhiều công cụ nâng cao - Giải tuyết triệt để vấn đề "cạn nguồn" bởi Fb và Linkedln.
  • Thông tin khác: - Trình độ: Thạc sỹ Quản trị nhân lực - Đại học Thương mại.
  • Là người truyền cảm hứng cho giới trẻ về nghề nhân sự

Quà tặng đặc biệt

  • Bộ tài liệu tin học văn phòng 2016
  • Bộ luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp mới nhất
  • 133 mẫu hợp đồng mới nhất
  • Quy tắc trình bày văn bản 
Created with Sketch.

ĐĂNG KÝ NGAY 

BẠN SẼ HỌC NHƯ THẾ NÀO?

Nội Dung Khóa Học

Video Chương Trình Học

Học online qua website/App;
Mọi lúc, mọi nơi; trên mọi thiết bị.

Hỗ trợ giải đáp học viên 24/7;
Hoàn tiền nếu học viên không hài lòng.

Sở hữu khoá học mãi mãi, chưa hiểu hoặc quên có thể học lại.

NHẬN TÀI KHOẢN HỌC

Thảo Luận Cùng Giảng Viên

PHẢN HỒI CỦA HỌC VIÊN

BỘ KHÓA HỌC ONLINE CHUYÊN ĐỀ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Ước gì mình biết đến khóa học này sớm hơn, cảm thấy rất may mắn khi được học khóa học hành chính nhân sự tại Unica. Bài giảng rất dễ hiểu, giúp mình hình dung được toàn cảnh công việc về nghề Hành Chính - Nhân sự, không mơ hồ, rất thực tế, nhất là phần tuyển dụng thực sự hữu ích cho công việc mình đang làm. Ngoài kiến thức nghiệp vụ trong bộ khóa học, các thầy còn chia sẻ rất nhiều điều hay khác mà có lẽ mình không học ở trường hay những nơi khác. Mức lương của mình hiện tại trung bình tầm 17-20 triệu/tháng và mình ngày càng có nhiều niềm tin vào con đường phát triển nghề Nhân Sự. Chúc hai thầy thật nhiều sức khỏe. Em cảm ơn thầy!
Gần 1 tháng theo 2 thầy học hỏi để hoàn chỉnh kiến thức và kỹ năng cần có để có thể quản lý đội Hành Chính - Nhân Sự. Tôi nhận được sự tận tâm, nhiệt tình mà các thầy dành cho học viên trong suốt khóa học. Hai thầy không chỉ giảng dạy kiến thức về lý thuyết, mà còn chia sẻ những thuận lợi và khó khăn mà các thầy đã trải qua trong nghề, để học viên có được bài học kinh nghiệm thực tế.
Chúc hai thầy luôn có sức khỏe, Unica phát triển mạnh mẽ để tạo ra một thế hệ Hành Chính - Nhân Sự trẻ trong tương lai hội tụ đủ Tâm - Tầm - Trí!
Vị trí: Nhân viên Tuyển dụng Công ty CỔ PHẦN INTERCOMS VIỆT NAM
Giang Thị Hiền
ĐINH THÙY LINH
Vị trí: Trưởng bộ phân hành chính công ty Đầu Tư Thương Mại Thái Tú Minh
NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Đây là khóa học online nên học viên có thể chủ động thời gian học của bản thân. Hệ thống học luôn mở 24h/24h, học viên có thể học mọi lúc. Hệ thống sẽ lưu lại quá trình học của học viên và không giới hạn số lần học nên có thể ôn tập lại mọi lúc.
Học online như vậy thì thời gian học như thế nào? Có được học lại không?
Khóa học được kết nối với tất cả các thiết bị có kết nối mạng, học viên có thể học trên mọi thiết bị: máy tính, điện thoại, máy tính bảng ...
Chỉ có mỗi điện thoại thì có học được không?

Trong quá trình học, học viên hoàn toàn có thể trao đổi với giảng viên tại khung thảo luận để được giải đáp
Trong quá trình học nếu không hiểu thì có ai hướng dẫn không
Sau khi đăng ký ở form bên dưới, UNICA sẽ gửi mã kích hoạt và hướng dẫn đăng nhập tài khoản cho bạn theo đường bưu điện nếu bạn chọn hình thức thanh toán COD (miễn phí trên toàn quốc). Nếu bạn ở HN hoặc TP.HCM thì từ 1-2 ngày bạn sẽ nhận được, các tỉnh khác thì từ 2-4 ngày. Sẽ có nhân viên liên hệ hỗ trợ thêm.
Trong đơn hàng có hướng dẫn bạn đầy đủ cách thức đăng nhập để vào học, bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn là vào học được luôn.
Nếu bạn thanh toán chuyển khoản thì bạn sẽ được nhận mã học và hướng dẫn qua Email và vào học ngay lập tức
Đăng ký xong thì học như nào?
UNICA có cấp chứng nhận hoàn thành khóa học khi học viên hoàn thành 100% các bài học. Chứng nhận được cấp dưới dạng file .pdf trên tài khoản học. Học viên có thể đính kèm chứng nhận trên CV xin việc.
Học xong có được cấp chứng chỉ không?
Lưu ý: Nếu bạn không đăng ký được hay lỗi đăng ký thì có thể để lại Tên, SĐT, Email và Địa chỉ ở ô TRÒ CHUYỆN phía dưới cùng góc phải nhé!
GIẢM GIÁ 76% CHO COMBO KHÓA HỌC TRONG HÔM NAY
CHỈ CÒN
 599.000Đ
2.100.000Đ
THỜI GIAN ƯU ĐÃI CHỈ CÒN
ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ NHẬN ƯU ĐÃI 
00
00
00
00

Ngày

Giờ

Phút

Giây

Chương trình trọn bộ duy nhất
chỉ có tại Unica!

KHOÁ HỌC KHÁC PHÙ HỢP VỚI NHU CẦU CỦA BẠN

Xem ngay

Combo Tin học văn phòng 

1,700,000Đ

499,000Đ

Xem ngay

CEO và Nghệ thuật Quản trị Nhân sự

1,888,000Đ

1,249,000Đ

Xem ngay

Bí quyết tuyển dụng từ A-Z

800,000Đ

399,000Đ

Xem ngay 

Và hơn 3000 khóa học về tất cả các chủ đề tại Unica.vn

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN UNICA
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
Chính sách thanh toán
Số giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh : 0107695756
Ngày cấp: 6/1/2017.
Nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 3, Số 247 đường Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội, Việt Nam
Hotline: 0975318450 
 Email: cskh@unica.vn - Website: https://unica.vn/

DUY NHẤT HÔM NAY !

Chương trình trọn bộ duy nhất chỉ có tại Unica!

chỉ  599K 

Áp dụng cho khách hàng đăng kí trong HÔM NAY

Đăng ký ngay